一个好的团队能够起到1+1＞2的效果。在苏州保安公司的发展过程中，公司决策层也要注重团队建设，特别要加强公司各部门、基层保安分队、中队的团队建设，公司的指令、任务，都要靠基层去执行，所以，提高基层部门、队伍的向心力、凝聚力，较大限度的发挥团队的作用显得尤为重要。苏州保安公司要培养出优异的团队，需要从以下几个方面加以重视和改进：1、明确的架构接手任何一个部门较重要的事情，是明确或者重新调整组织架构。

1.具备观察和发现问题的能力苏州相城区保安公司在岗位执勤工作的时候，首先要对岗位周围的治安环境了如指掌，要仔细观察和发现周边的安全隐患，并且采取科学合理的方法解决存在的问题，对可能会发生的问题要有超前的预见性，那么当问题发生时，才不会乱了方寸。2.具备快速解决问题的能力在执勤时，经常会遇到各种紧急状况和复杂场面，要从容应对，迅速判断分析和适时处理问题，处理问题的方法和措施要得当，确保各类突发事件得

1.苏州保安公司的保安人员热爱工作、忠诚、遵守法律法规、诚实守信、学习经商、提高技能、增强体质、加强自我修养，为客户提供优质安全服务。2.保安员必须根据合同认真履行其职责和保护客户安全。3.保安人员必须遵守国家法律法规，如有必要，应协助有关机构维持公共秩序。4.安保人员必须文明，待人有礼，以理性的方式说服他人。5.保安人员必须诚实行事，为公众服务，不得谋求个人利益。安保公司的安全保卫人员年龄为18