保安人员素质是发展保安服务的基础，提高保安服务人员素质，必须加强队伍建设。安保队伍的素质是保安服务行业的基础，如果不提高，保安服务企业就不能生存下去。安全队伍是服务行业发展的保证。团队稳定离不开团队建设，目前，中国的保安队伍不够稳定。其中一个重要原因就是保安人员素质难以提高，保安服务质量低下。队伍的不稳定性主要表现为保安服务企业的整体凝聚力不足，对稳定队伍的管理不足。苏州保安公司的巡逻队服务活跃、

一、存在的问题：当前基层保安队伍建设还存在许多问题，如管理力度不够，人员流失率高，与客户沟通的建设性、成效性不高等，简单总结如下：01基层保安服务点保安队长、班队长疏于管理或管理不到位。基层保安服务点保安队长、班队长是一个基层团队的核心人物，如果责任心丧失，大局观念淡薄，不能够按照保安公司规定的规章制度进行合理管理，就会导致管理流于形式，作风散漫，遇事推诿，不能够及时发现和解决内部存在的管理疏漏问

一、安荃性保安是物业管理的首要要求，也是保安工作的首要任务。要树立防范意识，不断提高自身的安荃防范能力，配合公安部门和当地政府做好治安、消防工作，努力为业主创造一个安荃的工作和生活环境。二、有秩序小区内，业主不仅需要小区内的设施设备运转有序，还需要小区内人来人往，车辆停放有序，一旦出现紧急情况，更需要小区保安人员忙里偷闲，及时有序的应对，及时妥善的处理。这样一个安荃有序的工作生活环境，一定会给房主